Skip to content Skip to navigation

TUỔI TRẺ NGOẠI THƯƠNG ĐỔI MỚI MẠNH MẼ PHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA ĐOÀN

Quán triệt đề án 01-ĐA/TU: xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn - Hội là nguồn cận huyết tài năng cho Thành phố

42

Nhằm thực hiện có hiệu quả công tác bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Thành phố mang tên Bác, Ban Thường vụ Đoàn Phân hiệu cùng với Ban Thư ký Hội Sinh viên trường đã phối hợp tổ chức Hội nghị tuyên truyền chuyên đề về Đề án 01-ĐA/TU ngày 05/02/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy. Hội nghị tập trung vào việc định hướng lộ trình phát triển cho đội ngũ cán bộ Đoàn - Hội chủ chốt giai đoạn 2020 – 2035.

1. Tầm nhìn chiến lược của Đề án 01-ĐA/TU
Đề án số 01-ĐA/TU về “Hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2020 - 2035” được ban hành với kỳ vọng tạo ra bước đột phá trong công tác nhân sự chất lượng cao. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, Thành phố cần một đội ngũ lãnh đạo trẻ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải có tư duy quản trị hiện đại và bản lĩnh chính trị vững vàng.

Thường trực Đoàn Phân hiệu, Thường trực Hội Sinh viên trường lưu lại khoảnh khắc ý nghĩa tại buổi Hội nghị 


Các bạn cán bộ Đoàn - Hội tham gia đông đủ, đảm bảo số lượng 

 

Đối với tổ chức Đoàn - Hội, đây là cơ sở pháp lý và động lực quan trọng để triển khai các hoạt động phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực từ phong trào thanh niên, sinh viên, từ đó giới thiệu cho Đảng và Nhà nước những cán bộ xuất sắc nhất.

2. Các mục tiêu trọng tâm và lộ trình thực hiện
Tại buổi tuyên truyền, báo cáo viên đã phân tích sâu 05 mục tiêu cụ thể mà Đề án hướng tới đến năm 2025. Đây là những con số "biết nói", thể hiện quyết tâm của hệ thống chính trị Thành phố:

Hoàn thiện thể chế: Xây dựng vị trí việc làm thống nhất, chuẩn hóa quy trình đánh giá cán bộ dựa trên bộ tiêu chí khoa học và thực tiễn.

Thu hút tinh hoa: Phấn đấu thu hút ít nhất 50 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ vào công tác tại các cơ quan thuộc hệ thống chính trị.

Đào tạo chuyên sâu: Tuyển chọn và cử đào tạo ít nhất 10 Tiến sĩ, 100 Thạc sĩ tại các lĩnh vực trọng điểm như Công nghệ thông tin, Trí tuệ nhân tạo (AI), Quản trị doanh nghiệp, Tài chính - Ngân hàng...

Phát triển nguồn lực từ cơ sở: Tuyển chọn ít nhất 50 công nhân ưu tú để bồi dưỡng thành cán bộ lãnh đạo, quản lý.

3. Định danh "Tài năng trẻ" và "Lãnh đạo tương lai"
Một trong những nội dung trọng tâm của buổi hội nghị là việc giúp cán bộ Đoàn - Hội tự soi rọi, đánh giá bản thân thông qua các tiêu chuẩn xác định đối tượng mà Đề án hướng tới.

Tài năng trẻ: Đối tượng nòng cốt
Tài năng trẻ được xác định là các cán bộ, công chức, viên chức dưới 35 tuổi và đoàn viên ưu tú hội đủ các điều kiện:

Có phẩm chất đạo đức tốt, không ngừng rèn luyện và nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học.

Có trình độ chuyên môn vượt trội, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có những đóng góp, sức ảnh hưởng đến sự phát triển của ngành, lĩnh vực đang công tác.

Nuôi dưỡng khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đô thị thông minh, hiện đại.

Lãnh đạo tương lai: Tầm nhìn dài hạn
Từ nền tảng là những tài năng trẻ, Đề án chú trọng bồi dưỡng để tạo ra đội ngũ lãnh đạo tương lai – những người có khả năng dẫn dắt, có tư duy chiến lược và tinh thần chủ động, sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề thực tiễn của Thành phố.


Đồng chí Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch Hội Sinh viên trường chia sẻ về những nội dung, mục tiêu và trách nhiệm của một người cán bộ Hội theo đề án 01-ĐA-TU của Thành Uỷ Thành phố Hồ Chí Minh

4. Vai trò và trách nhiệm của cán bộ Đoàn - Hội
Kết thúc buổi tuyên truyền, đại diện Ban Thường vụ Đoàn Phân hiệu cùng với Ban Thư ký Hội Sinh viên trường nhấn mạnh cán bộ Đoàn - Hội cần thực hiện tốt ba nhiệm vụ:

Tự đào tạo: Chủ động nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ, chuẩn bị sẵn sàng tâm thế để tham gia vào các chương trình đào tạo chất lượng cao của Thành phố.

Phát hiện và kết nối: Nhạy bén trong việc phát hiện những đoàn viên, sinh viên có tố chất tài năng tại cơ sở để kịp thời bồi dưỡng, hỗ trợ.

Lan tỏa: Đưa nội dung Đề án 01-ĐA/TU vào sinh hoạt định kỳ của chi đoàn, chi hội, giúp đoàn viên thanh niên hiểu rõ chính sách đãi ngộ và trọng dụng nhân tài của Thành phố.

Việc quán triệt sâu sắc Đề án 01-ĐA/TU chính là hành động cụ thể nhất của tuổi trẻ Thành phố trong việc hưởng ứng tinh thần Đại hội Đảng toàn quốc, quyết tâm xây dựng nguồn nhân lực đủ sức đưa Thành phố Hồ Chí Minh vươn tầm khu vực và quốc tế.